员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

[填空题] （）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

[单选题]泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件)，超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是（）

[单选题]泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。A . 这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的B . 这种方法在经济和道义上都是合理的C . 这种方法在经济上不合理，道义上合理D . 以上方法都不合理E . 以上方法值得推广

[问答题]某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为36

[名词解释] 计件单价

[试题]某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

[填空题] 计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

[问答题] 差额单价计件薪酬的概念？

[名词解释] 两段单价计件

[单选题]计件工资单价（）。A . 事后计算的B . 事后修正的C . 事先规定的