日本薪酬制度的特点？

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[多选题] 基本薪酬的特点包括（）。A . 常规性B . 基准性C . 导向性D . 激励性E . 相对稳定性

[问答题] 基本薪酬制度的设计程序？

[多选题]企业基本薪酬制度有以下（）类别A.结构工资制B.技术等级工资制C.调查工资制D.岗位等级工资制E.谈判工资制

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位.职级.能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以(　　)为导向的基

[单选题]下列不属于基本薪酬特点的（）A . 常规性B . 固定性C . 基准性D . 长期性

[名词解释] 基本薪酬

[多选题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

[多选题] 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A . 技能工资法B . 职位等级法C . 职位分类法D . 计点法E . 因素比较法

[判断题] 技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。A . 正确B . 错误