A . 宽带酬薪结构
B . 职位酬薪体系
C . 能力酬薪体系
D . 岗位工资制
[问答题] 简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。
[单选题]职务等级酬薪制度的特点是()A . 一职数薪B . 一职一薪C . 数职一薪D . 同职同薪
[问答题] 如何构建基于胜任力的薪酬模式?
[单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是()A . 结构化的面试过程B . 非结构化的面试过程C . 开放式的面试过程D . 封闭式的面试过程
[问答题] 简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
[问答题] 构建基于胜任力的薪酬模式的意义?
[多选题]影响企业酬薪制度的内在因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平
[多选题] 影响企业酬薪制度的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平
[单选题]胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。A . 四种B . 五种C . 六种D . 七种