排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？

[单选题]将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每

[单选题]将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每

[单选题]某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。A．丙甲乙丁B．乙甲丙丁C．甲乙丙丁D．丁乙甲丙

[单选题]某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙，高于丙丁;丙的价值低于甲乙，高于丁;丁的价值 低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。A．丙甲乙丁B．乙甲丙丁C．甲乙丙丁D．丁乙甲丙

[名词解释] 岗位排列法

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。A．某中型城市的供电局B．一家全国知名的纺织机械生产商C．一家拥有23名员工的塑料加工厂D．一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()A . 某中型城市的供电局B . 一家全国知名的纺织机械生产商C . 一家拥有23名员工的塑料加工厂D . 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

[多选题] 用排列法排列工作顺序的方法有（）A . 简单排列法B . 序列法C . 卡片排列法D . 成对比较排列法E . 重要次序法

[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。A．定限排列法和成对排列法B．逐一排列法和关键岗位排列法C．相对排列法和绝对排列法D．级别排列法和业绩排列法

[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。A． 定限排列法和成对排列法B． 逐一排列法和关键岗位排列法C． 相对排列法和绝对排列法D． 级别排列法和业绩排列法