按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

[名词解释] 员工福利管理

[多选题] 员工福利管理主要包括（）A .处理福利申请B .福利设计C .福利沟通D . D.核心福利计划E .福利监控

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[填空题] 员工福利的管理：（）、（）、（）、（）。

[问答题] 员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？

[填空题] 员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。

[单选题]员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（　　）。A.风险保障项目B.增加激励项目C.风险保障项目和增加激励项目D.增加保健项目