薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么？

[问答题] 薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？

[名词解释] 薪酬区间中值

[名词解释] 薪酬变动范围中值或薪酬区间中值

[单选题]通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（　）。A.短期薪酬变化趋势B.长期薪酬变化趋势C.绩效水平高低D.技能等级高低

[单选题]薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率称为（　）。A.薪酬浮动率B.薪酬增加率C.薪酬变动比率D.薪酬率

[单选题]若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。A . 低于B . 超过C . 持平于D . 不确定

[单选题]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。A . 低于B . 超过C . 持平于D . 不确定

[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。A . 2400B . 3000C . 3500D . 3600

[单选题]关于薪酬的比较比率，说法错误的是（　）。A.比较比率可以表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系B.比较比率可以表示薪酬中值与市场平均

[单选题]当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。A . 大于0B . 小于1C . 大于1D . 小于0