技能薪资体系

[问答题] 技能薪资体系的优点是什么？

[问答题] 技能薪资体系的不足有哪些？

[问答题] 试述技能薪资体系的设计流程？

[问答题] 技能薪资体系设计的基本步骤是什么？

[问答题] 什么是技能薪资体系？它有何种优点及缺点？

[问答题] 技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？

[问答题] 什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？

[单选题]关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

[单选题]下列员工不适宜采用技能薪资制的是（ ）。A．自发的工作小组成员B．销售部经理C．工作内容丰富的项目组成员D．技术人员

[问答题] 试述职位薪资体系的优缺点？