A . 固定薪酬过高,有可能使员工产生懒惰情绪
B . 浮动薪酬过高,使员工过于紧张缺乏安全感,而努力工作
C . 一般来说,要增大薪酬的激励作用,可以把基本薪酬也处于浮动状态
D . 一般来说,对于管理职位,固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
[单选题]关于浮动薪酬,下列说法不正确的是( )。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬
[单选题]假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()A . 70% 30%B . 60% 40%C . 50% 50%D . 40% 60%
[单选题]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。A . 职位工资B . 绩效薪酬C . 各种津贴补贴D . 社会福利和保险
[单选题]下列对组合薪酬制的表述,不正确的是()A . 组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位B . 组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分,每个部分的薪酬对应一个付酬的因素,并通过几部分数额的合理确定,汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度C . 组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成D . 组合薪酬有两种主要的组合方式:职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制
[单选题]下列关于薪酬的表述不正确的是()。A.薪酬实质上是一种交易或交换B.薪酬不包括实物性的报酬C.薪酬应体现效率与公平的原则D.薪酬应服从市场交换规律
[问答题] 薪酬和薪酬制度的定义。
[单选题]下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。A.分类细致,包括企业类型.岗位类型等诸多细类B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小C.涵盖的苑围广,
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。A.基本丁资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( ).A.福利B.工资C.薪资D.薪金
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( ).A.基本工资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资