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[名词解释]

能力工资制

参考答案与解析：

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计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

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    • 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

    [问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

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    • （）项工资制不属于计时工资制。

    [单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制

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    • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

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    • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

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    • ()工资制度属于团队工资制。

    [多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

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    • 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

    [主观题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

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    • 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

    [填空题] 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

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    • 企业工资制度的类型主要包括（　　）。<br />Ⅰ.职务工资制<br />Ⅱ.技能工资制<br />Ⅲ.绩效工资制<br />Ⅳ.岗位工资制

    [单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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    • 企业工资制度的类型主要包括（　　）。<br />Ⅰ．职务工资制<br />Ⅱ．技能工资制<br />Ⅲ．绩效工资制<br />Ⅳ．岗位工资制

    [单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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    • 能力工资制