在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）

[单选题]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A . 海氏评价法B . 海尔评价法C . 海默评价法D . 韦氏比较法

[问答题] 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？

[名词解释] 要素计点法

[问答题] 最常见的四维报酬要素主要是？

[多选题] “古典时期”，古希腊文学繁荣的外在要素主要有（）A . 希腊奴隶主民主政治的优越B . 对外战争的胜利及其对民族的鼓舞C . 奴隶制经济的繁荣D . 执政者对文学艺术的重视和提倡E . 奴隶们普遍热衷于文学

[填空题] 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。

[问答题]简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。（14分）

[单选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）A . 确定要评价的岗位，搜集岗位信息B . 确定基准岗位C . 选择并界定薪酬要素D . 确定要素等级

[单选题]对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是()。①它的优点是可以同时对大量的职位

[填空题] 地图的的构成要素主要有（）要素、数学要素、辅助要素。