以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

[单选题]在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）A . 高稳定模式、高基本薪酬B . 高弹性模式、高奖金C . 折中模式、高弹性基本薪酬D . 高稳定模式、低基本薪酬

[单选题]企业处于成熟阶段时，其发展战略为（　　）。A.以投资促进发展B.保持利润与保护市场C.收货利润并向别处投资D.收货利润并维持企业发展

[单选题]企业发展战略包括（）.A . 本地区内经营、B . 跨国经营C . 全球经营战略D . 以上都是

[单选题]企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）A . PEST宏观分析法B . 波特的竞争环境五因素分析法C . SWOTD . 微观环境分析法

[单选题]下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。A . 合并或迅速发展阶段B . 正常发展至成熟阶段C . 无发展或衰退阶段D . 企业战略目标阶段

[单选题]（）投资战略为中小企业发展的首选战略。A . 保守型B . 退却型C . 竞争型D . 进取型

[单选题]企业发展战略实施情况的监控由下面哪个组织实施？（）A . 董事会B . 股东大会C . 战略委员会D . 企业相关部门

[多选题] 连锁企业发展战略制定的原则是（）A . 实际性B . 超前性C . 全局性D . 效益性E . 长远性F . 符合员工利益

[单选题]用来制定企业发展战略的信息来自（ ）。A．操作层信息B．管理层信息C．控制层信息D．决策层信息

[试题]连锁企业发展战略制定的原则是（）A．实际性B．超前性C．全局性D．效益性E．长远性F．符合员工利益