根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）

[单选题]根据（）推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率。A . 盈亏平衡点B . 边际盈利点C . 安全盈利点D . 可能盈利点

[单选题]（）实质是通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的过程。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法

[单选题]关于速动比率，下列说法错误的是()。Ⅰ、不同行业的行业平均速动比率通常存在差异Ⅱ、速动比率是企业流动资产与流动负债的比率Ⅲ、一般认为速动比率为1较为合适Ⅳ、流动资产的内部转换不可能改变速动比率A．Ⅰ、ⅡB．Ⅱ、ⅢC．Ⅲ、ⅣD．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[名词解释] 薪酬变动比率

[单选题]若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费用仅达一般水平，则表明劳动生产率（）。A . 过高B . 正常C . 过低D . 不确定

[单选题]确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A . 企业的生产成本B . 企业的支付能力C . 企业的产品价格D . 国家的宏观调控政策

[单选题]某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。A . 3080万元B . 2800万元C . 3800万元D . 无法计算

[单选题]计算出来的流动比率，只有和（　　）进行比较，才能知道是高是低。 Ⅰ 同行业平均流动比率 Ⅱ 其他行业平均流动比率 Ⅲ 本公司历史流动比率 Ⅳ 本公司现

[单选题]计算出来的流动比率，只有和（　　）进行比较，才能知道这个比率是高是低。Ⅰ．同行业平均流动比率Ⅱ．其他行业平均流动比率Ⅲ．本公司历史流动比率Ⅳ．本公司现

[单选题]通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（　）。A.短期薪酬变化趋势B.长期薪酬变化趋势C.绩效水平高低D.技能等级高低