绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

[填空题] 绩效加薪计划的关键要素是：（1）（）（2）（）（3）（）。

[名词解释] 绩效加薪

[填空题] （）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。

[单选题]如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法，那么其基本出发点是()：①绩效等级高的员工加薪比率大；②绩效等级高的员工加薪比率小；③中

[名词解释] 业绩加薪

[问答题,论述题] 论业绩加薪的优缺点。

[名词解释] 能力水平变化加薪法

[单选题]：某人加薪10％后，现在的月薪为1 650元，问他在加薪前月薪是（ ）元。A．1495B．1550C．1500D．1810

[单选题]愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。A.竞争B.折中C.迁就D.回避

[试题]你认为每年加薪的幅度是多少？