知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

[单选题]在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。A . 确定知识型员工的专业领域B . 确定知识型员工的忠诚度C . 确定知识型员工的工作绩效D . 调查外部市场上的薪酬水平数据

[多选题]薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（　　）。A.人力资源市场的供求状况B.本地区政府政策导向C.本地区的物价指数D.本饭店的实际情况E.本地区饭店行业的

[问答题] 员工生活费用的确定需要考虑的因素？

[试题]简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

[填空题] 影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

[单选题]外部公平主要是指（ ）A． .员工薪酬水平与同行来水平大体相当B． .员工薪酬再分配程序上公正合理C． .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当D． .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。A．奖励B．奖金C．年终奖D．福利

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。A . 奖励B . 奖金C . 福利D . 年终奖

[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。A . 月度薪酬水平B . 平均薪酬水平C . 年度薪酬水平D . 季度薪酬水平

[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（　　）。A.月度薪酬水平B.平均薪酬水平C.年度薪酬水平D.季度薪酬水平