A . 直接经济薪酬
B . 间接经济薪酬
C . 经济性薪酬
D . 非经济性薪酬
[问答题] 组织奉献精神与工作满足感的区别
[单选题]()需要人际间的满足感,诸如认可和交谈。A . 经济型客户B . 道德型客户C . 个性化客户D . 方便型客户
[填空题] 自我满足感包括的三方面是()、()、得到奉献感。
[单选题]客户价值不是()价值,而是客户购买的预期与满足感。A .真实B .货币C .消费D . D.客观
[判断题] 关注自己本身每天的进步,比较容易获得快乐和满足感。A . 正确B . 错误
[单选题]完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指:()A .物质回报B .内部回报C .精神回报D . D.外部回报
[问答题]情绪消极、悲伤、颓废、淡漠,失去满足感和生活的乐趣是()的表现。
[单选题]产生愉快与满足感,并对成瘾物质(如乙醇)表现出渴求为A.精神依赖B.戒断状态C.耐受性D.躯体依赖E.谵妄状态
[单选题]产生愉快与满足感,并对成瘾物质(如乙醇)表现出渴求为A.精神依赖B.戒断状态C.耐受性D.躯体依赖E.谵妄状态
[多选题]非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境