健康的薪酬制度的基本标准不包括（）

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[多选题]考察薪酬制度的标准包括（　　）。A.销售人员的绩效B.预算、销售费用比率及毛利情况C.对顾客的影响D.竞争对手的反应

[单选题]薪酬制度常见的问题不包括（）。A . 薪酬调查不具体B . 薪酬理念缺乏C . 薪酬战略缺失D . 薪酬结构失衡

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A . 普遍提高员工薪酬待遇B . 完善薪酬激励方案C . 提出适合自身特点的薪酬激励方案D . 发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A.选择合适的薪酬激励方案B.不断完善企业员工的薪酬激励方案C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（　　）。A.普遍提高员工薪酬待遇B.完善薪酬激励方案C.提出适合自身特点的薪酬激励方案D.发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.对顾客

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.沟通D

[单选题]心理健康标准的5个基本维度不包括（）。A.基本心理能力B.情绪情感稳定C.良好的学习能力D.道德水平