[多选题] 职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法
[多选题]下列职位评价方法中,将职位与评价尺度进行比较的方法有( )。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法
[问答题] 职位评价的特点有哪些?
[多选题] 下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A . 因素比较法B . 分类法C . 要素计点法D . 排序法E . 关键事件法
[多选题] 职位评价方法中,基于职位与量表进行比较的方法有()。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法
[多选题] 下列属于职位评价方法的有()。A . 观察法B . 分类法C . 排序法D . 计点法E . 因素比较法
[多选题] 职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方法有()。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法
[多选题] 下列属于量化的职位评价方法的有()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[多选题] 下列属于非量化职位评价方法的有()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[多选题] 职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法