企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

[多选题] 企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）A .历史特征B .环境变化C .资源状况D .特有能力

[单选题]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）A . 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位B . 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大C . 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励D . 日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬

[多选题] 大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。A . 企业的状况B . 高新技术发展动向C资源状况和资金状况C . 国内外市场的需求趋势D . 国家总体发展战略和产业政策

[多选题] 制定国际产品战略应考虑的主要因素有（）A . 文化与风俗习惯B . 经济水平C . 法律制度与体系D . 技术标准

[多选题] 制定汽车企业的服务战略时，首先要考虑的因素有：（）A .汽车服务活动的内容B .企业的经营理念C .服务的传递方式D .企业文化

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（　）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（　　）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪

[单选题]企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A.效率B.公平C.合法D.成本

[单选题]企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（　　）目标。A.效率B.公平C.合法D.成本

[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力