在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

[单选题]下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A . 战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B . 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C . 战略性薪酬是实施动态性管理过程。D . 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

[单选题]以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A . 宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B . 宽带薪酬模式使用范围狭窄C . 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D . 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

[单选题]以下关于ARDS的论述，哪一项是错误的。（）A . 以广泛的灶性肺不张B . 肺毛细血管渗出C . 吸入100%氧能增加PaO2D . 透明膜形成E . 可伴有严重肺部感染

[单选题]以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A . 它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B . 薪酬区间=顶薪点−起薪点C . 薪酬区间=顶薪点−中位值D . 薪酬区间=中位值−起薪点

[单选题]以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是()。A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体B.人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面

[单选题]以下关于过滤效果的论述，哪一项是错误的？（）A . 通过各种特技滤镜，可以对图片素材进行加工，为原始图片添加各种各样的特效。B . AdobePremierePro能使用各种视频及声音滤镜，其中的视频滤镜能产生动态的扭变、模糊、风吹、幻影等特效，这些变化增强了影片的吸引力。C . 滤镜主要有视频滤镜和音频滤镜组成。D . 可以使用视频滤镜给在录音棚中录制的对话添加配音或者回声。

[单选题,A1型题] 以下关于屈光不正的论述，哪一项是错误的（）。A . 近视眼在青春期会随着年龄的增长逐渐加深B . 大多数人在出生时都是近视眼C . 远视眼的度数在6岁前逐渐减低D . 散光大部分都来自于角膜E . 散光度数多数随年龄增长变化不大

[单选题]以下关于屈光不正的论述，哪一项是错误的（）A . 近视眼在青春期会随着年龄的增长逐渐加深B . 大多数人在出生时都是近视眼C . 远视眼的度数在6岁前逐渐减低D . 散光大部分都来自于角膜E . 散光度数多数随年龄增长变化不大

[单选题]以下关于屈光不正的论述，哪一项是错误的A.近视眼在青春期会随着年龄的增长逐渐加深B.大多数人在出生时都是近视眼C.远视眼的度数在6岁前逐渐减低D.散光

[单选题]以下关于屈光不正的论述，哪一项是错误的A.近视眼在青春期会随着年龄的增长逐渐加深B.大多数人在出生时都是近视眼C.远视眼的度数在6岁前逐渐减低D.散光