可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。

[问答题] 薪酬对于员工和组织的意义何在？

[填空题] 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。

[填空题] 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。

[多选题] 薪酬对员工的作用有（）。A . 塑造个人性格B . 心理激励功能C . 个人价值体现D . 基本生活保障E . 改善个人绩效

[多选题]薪酬对员工的作用有（）。A.塑造个人性格B.心理激励功能C.个人价值体现D.基本生活保障E.改善个人绩效

[单选题]以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A .经济保障功能B .激励功能C .社会信号功能D .控制经营成本

[单选题]（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

[单选题]薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，指的是薪酬对员工的（　）作用。A.基本生活保障B.心理激励功能C.塑造企业文化D.个人价值体现

[单选题]薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，指的是薪酬对员工的（　）作用。A.基本生活保障B.心理激励功能C.塑造企业文化D.个人价值体现

[单选题]薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，指的是薪酬对员工的（　　）作用。A.基本生活保障B.心理激励功能C.塑造企业文化D.个人价值体现