[单选题]
如何正确地看待组织中的“小道消息”？（）
A .“小道消息”有害无益，组织应竭力避免。
B .“小道消息”是一种负面现象，它具有消极性，会影响组织的凝聚力。
C .“小道消息”具有积极面，只要管理层加以重视并适当引导，它便会产生积极的效果。
参考答案与解析：
-
相关试题
-
任何组织中都有“小道消息”，那么此种“小道消息”所指的沟通方式是（）
-
[单选题]任何组织中都有“小道消息”，那么此种“小道消息”所指的沟通方式是（）A.口头沟通B.电子媒介沟通C.正式沟通D.非正式沟通
- 查看答案
-
任何组织中都有“小道消息”，那么此种“小道消息”所指的沟通方式是（）
-
[单选题]任何组织中都有“小道消息”，那么此种“小道消息”所指的沟通方式是（）A.口头沟通B.电子媒介沟通C.正式沟通D.非正式沟通
- 查看答案
-
“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么
-
[案例分析题] “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?
- 查看答案
-
如何减少小道消息的消极影响?
-
[问答题] 如何减少小道消息的消极影响?
- 查看答案
-
管理者如何利用小道消息的有利方面？
-
[问答题] 管理者如何利用小道消息的有利方面？
- 查看答案
-
试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
-
[问答题] 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
- 查看答案
-
试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
-
[问答题]试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
- 查看答案
-
小道消息的产生原因？
-
[问答题] 小道消息的产生原因？
- 查看答案
-
小道消息的目标包括（）
-
[多选题] 小道消息的目标包括（）A . 建构和缓解焦虑B . 将支离破碎的信息说得完整C . 将群体成员或局外人组成一个整体D . 表明信息发送者的地位或权力E . 强化正式沟通效果
- 查看答案
-
小道消息的特点包括（）。
-
[多选题] 小道消息的特点包括（）。A . 准确性很低B . 传播速度极快C . 有一定的准确性D . 只有少数人知道E . 容易防止
- 查看答案
