[多选题] 薪酬水平外部竞争性的意义()。A . 吸引、保留和激励优秀员工,提升企业的竞争力B . 控制劳动力成本C . 塑造企业形象D . 增加劳动力成本E . 提升企业薪酬支付能力
[单选题]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A . 薪酬数量B . 薪酬结构C . 薪酬水平D . 薪酬形式
[填空题] 薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。
[问答题] 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
[填空题] 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。
[填空题] 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
[多选题] 视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。A . 确保薪酬的吸引功能B . 确保薪酬足够吸引和留住员工C . 以劳动成本为中心D . 控制劳动力成本E . 使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
[多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。A.确保薪酬吸引员工B.确保薪酬足够留住员工C.以劳动成本为中心D.控制劳动力成本E.使本企业的产