当前位置： 找题吧 >  薪酬管理 管理学
[单选题]

我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。

A . 协调企业所有者与经营者之间的矛盾

B . 避免了优秀人才的流失

C . 有效地抑制了经理人的短期行为

D . 鼓励经理人勇于承担风险

参考答案与解析：

相关试题

经理人

[名词解释] 经理人

  • 查看答案

    • 经理人特征

    [问答题] 经理人特征

  • 查看答案

    • 采购经理人指数

    [名词解释] 采购经理人指数

  • 查看答案

    • 职业经理人

    [名词解释] 职业经理人

  • 查看答案

    • 培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。

    [问答题] 培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。

  • 查看答案

    • 股票赠与时机一般是在经理人()时。

    [多选题] 股票赠与时机一般是在经理人()时。A . 受聘B . 辞职C . 升职D . 业绩评定E . 出色

  • 查看答案

    • 股票赠予时机一般是在经理人（）时。

    [多选题]股票赠予时机一般是在经理人（）时。A.受聘B.辞职C.升职D.业绩评定E.调职

  • 查看答案

    • 饭店职业经理人

    [名词解释] 饭店职业经理人

  • 查看答案

    • 如何培养全球化经理人？

    [问答题] 如何培养全球化经理人？

  • 查看答案

    • 允许并且帮助支持团队进行讨论和决策的项目经理人被称为（）经理。

    [单选题]允许并且帮助支持团队进行讨论和决策的项目经理人被称为（）经理。A . 专制式B . 伦理式C . 安抚式D . 授权式

  • 查看答案

    • 我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从