下列属于职位评价方法的有（）。

[多选题] 下列属于量化的职位评价方法的有（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[多选题] 下列属于非量化职位评价方法的有（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[多选题] 下列属于职位评价方法的是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 360度考核法

[多选题]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法

[多选题] 下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A . 因素比较法B . 分类法C . 要素计点法D . 排序法E . 关键事件法

[多选题] 下列属于职位评价原则的有（）。A . 系统性原则B . 实用性原则C . 标准化原则D . 战略性原则E . 结果保密原则

[多选题]下列属于职位评价原则的有（　）。A.系统性原则B.实用性原则C.标准化原则D.战略性原则E.结果保密原则

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A . 排序法B . 分类法C . 评分法D . 要素记点法

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法