[单选题]

等级间中值级差越小,等级内区间变动比率越大,则区间叠幅()。

A . 越小

B . 不变

C . 越大

D . 不确定

参考答案与解析:

相关试题

相邻的薪酬等级的中值越是接近,变动比率越大,则薪酬区间的叠幅就越大。

[判断题] 相邻的薪酬等级的中值越是接近,变动比率越大,则薪酬区间的叠幅就越大。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。

    [单选题]在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小

  • 查看答案
  • 薪酬变动范围中值或薪酬区间中值

    [名词解释] 薪酬变动范围中值或薪酬区间中值

  • 查看答案
  • 某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的

    [单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。A . 2400B . 3000C . 3500D . 3600

  • 查看答案
  • 薪酬区间中值

    [名词解释] 薪酬区间中值

  • 查看答案
  • 薪资区间中值

    [名词解释] 薪资区间中值

  • 查看答案
  • 在大多数的职位薪酬体系中,职位等级越高,则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小;反之,职位等级越低,则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。()

    [判断题]在大多数的职位薪酬体系中,职位等级越高,则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小;反之,职位等级越低,则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率称为( )。

    [单选题]薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率称为( )。A.薪酬浮动率B.薪酬增加率C.薪酬变动比率D.薪酬率

  • 查看答案
  • 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部

    [单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的。则该企业该薪酬区间的最低值为()。A.6000B.3400C.4000D.4600

  • 查看答案
  • 薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么?

    [问答题] 薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么?

  • 查看答案
  • 等级间中值级差越小,等级内区间变动比率越大,则区间叠幅()。