试述如何设计薪酬体系。

[问答题] 试述职位薪酬体系的设计流程。

[问答题] 试述战略性薪酬体系设计的步骤？

[问答题] 试述薪酬设计原则。

[问答题] 如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是什么？

[判断题] 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A . 正确B . 错误

[问答题] 试述能力薪酬体系的优缺点？

[问答题] 试述薪酬设计的主要程序。

[问答题] 试述技能薪酬体系的优势与劣势。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A . ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B . ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C . ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D . ③→⑤→④→

[单选题]薪酬体系设计的起点是（　）。A.工作计划B.人员配备C.职位评价D.业绩