A . 薪酬支付的基础
B . 薪酬支付的对象
C . 薪酬支付的结构
D . 薪酬支付的方式
[单选题]( )是指对如何支付报酬的策略选择。A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
[单选题]( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
[单选题]()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。A . 薪酬支付的基础B . 薪酬支付的对象C . 薪酬支付的结构D . 薪酬支付的方式
[单选题]( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
[填空题] 4R策略指:关系策略、节省策略、()和报酬策略。
[判断题] 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.()A . 正确B . 错误
[单选题]对政府雇员支付的报酬属于()。A . 政府支出B . 转移支付C . 税收D . 消费
[填空题] ()利润是指厂商所提供的()才能的报酬支付。
[单选题]()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金
[主观题]()是对劳动者的()所支付的报酬。