下列属于职位评价方法的是（）。

[多选题] 下列属于职位评价方法的有（）。A . 观察法B . 分类法C . 排序法D . 计点法E . 因素比较法

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A . 排序法B . 分类法C . 评分法D . 要素记点法

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法

[单选题]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A . 海氏评价法B . 海尔评价法C . 海默评价法D . 韦氏比较法

[单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[多选题] 下列属于量化的职位评价方法的有（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[多选题] 下列属于非量化职位评价方法的有（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[多选题]在职位评价方法中，属于定量方法的是（　）。A.分类法B.排序法C.描述法D.要素计点法E.因素比较法

[多选题]在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（　）。A.分类法B.配对比较法C.强制分布法D.要素计点法E.因素比较法

[多选题]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法