薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。

[单选题]尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A . 职能工资B . 能力资格工资C . 岗位工资制D . 绩效工资

[判断题] 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()A . 正确B . 错误

[单选题]下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A . 能力为导向的薪酬结构B . 工作为导向的薪酬结构C . 绩效为导向的薪酬结构D . 组合薪酬结构

[单选题]下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

[单选题]生铁分为三类，分别是（）。A .炼钢铁，铸造铁，铁合金B .炼钢铁，铸造铁，白口铁C .炼钢铁，铸造铁，灰口铁

[多选题] 社会支持从性质上可以分为两类，分别是（）。A . 客观支持B . 主观支持C . 朋友支持D . 亲人支持

[多选题]社会支持从性质上可以分为两类，分别是（　　）。A.客观支持B.主观支持C.朋友支持D.亲人支持

[多选题]社会支持从性质上可以分为两类，分别是（　　）。A.客观支持B.主观支持C.朋友支持D.亲人支持

[单选题]高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况B．员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大C．与员工个人的实际绩效关系不大D．取决于个人的工作能力

[多选题] 加密技术可以分为三类，他们分别是（）。A . 对称加密B . 不对称加密C . 可逆加密D . 不可逆加密