A . 员工援助计划
B . 咨询服务
C . 教育援助计划
D . 团体人寿保险
[单选题]员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是( )。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询
[单选题]下面哪个不是员工帮助计划的内容()。A . 为员工提供信息B . 让员工参加一些活动,改变其生活方式C . 为员工涨工资,提高劳动报酬D . 为员工设置不同的职业路径
[单选题]员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:A.养老保险和失业保险B.两周带薪假期C.新员工上岗培训D.职业生涯咨询
[单选题]下列哪个不是服务知识的内容()A . 科技知识B . 社会知识C . 音乐知识D . 文化知识
[单选题]以下哪个不是安全服务()A . 鉴别服务B . 伪装C . 数据完整性D . 抗抵赖
[单选题]下列不是员工福利的是( )。A.企业年金B.加班工资C.住房补贴D.企业补充医疗计划
[单选题]下列不是员工福利的是( )。A.企业年金B.加班工资C.住房补贴D.企业补充医疗计划
[问答题] 员工福利包括哪些内容?
[单选题]下列哪个不是保险福利( )。A.因工负伤B.财产保险C.医疗保险D.失业保险
[单选题]员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“