薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?

[判断题] 激励和批评一样能调动员工的积极性。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。A . 树立企业形象B . 满足员工的物质需要和精神需要C . 建立企业文化D . 树立企业精神

[填空题] 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。A.时效性B.再生性C.能动性D.社会性

[单选题]（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A . 巴纳德B . 布雷德福C . 奥斯汀D . 科恩

[不定项选择] 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，我国对公务员实行奖励制度。以下有关公务员奖励的说法不正确的是（）。A . 公务员奖励的对象既包括工作表现突出，有显著成绩和共贡献，或者有其他突出事迹的公务员，也包括公务员集体B . 公务员奖励坚持公正，公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则C . 对公务员，公务员集体的奖励分为：嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号D . 授予荣誉称号，由县级以上党委，政府或者市（地）级以上机

[判断题]充分调动学员积极性是提高培训质量的关键。（）A.对B.错

[单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？