新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励()

[单选题]若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬

[单选题]在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

[单选题]综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A . 股票期权B . 员工持股计划C . 劳动分红D . 奖金

[判断题]电阻钢筋应立即适合对桥梁结构进行长期监测。A.对B.错

[判断题] 员工激励就是对员工进行奖励。（）A . 正确B . 错误

[判断题]振弦式应力计适合对桥梁结构进行长期监测。A.对B.错

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A . 以绩效为导向B . 以行为为导向C . 以工作为导向D . 以技能为导向

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

[单选题]企业进行长期债券投资的目的主要是（ ）。A．合理利用暂时闲置资金B．获得稳定的收益C．调节现金余额D．控股

[多选题]员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例C.提高企业在市场上的竞争力D.对未来的薪酬总额