下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

[单选题]下列不属于全面风险管理体系建设目标的是（）。A .完善风险管理政策制度B .健全风险管理组织体系C .创新风险管理工具D .建立风险管理数据库

[填空题] 企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。

[单选题]制定方针、政策，并实现这些目标的体系称为( )。A．管理体系B．质量检测体系C．职能管理体系D．政策制定体系E．执行管理体系

[单选题]管理体系是实现组织目标的方针.( ).指南和相关资源的框架A.目标B.规程C.文件D.记录

[单选题]管理体系是实现组织目标的方针、( )、指南和相关资源的框架A.目标B.规程C.文件D.记录

[单选题]对质量管理体系来说，（）是实现质量方针和质量目标的能力。A.固有特性B.赋予特性C.组织特性D.主要特性

[判断题] 制定目标的顺序应自上而下，按照目标管理体系进行。A . 正确B . 错误

[单选题]实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：A.合理保证组织运行的效果和效率B.合理保证财务报告的完整性C.合理保证

[单选题]质量管理体系是指建立质量方针和质量目标并实现这些目标的一组相互关联和相互作用的要素，质量管理体系是由四个要素构成的，以下选项中哪项是不正确的A．组织结构B．程序C．过程D．资源E．管理人员

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 质量管理体系是指建立质量方针和质量目标并实现这些目标的一组相互关联和相互作用的要素，质量管理体系是由四个要素构成的，以下选项中哪项是不正确的（）。A . 组织结构B . 程序C . 过程D . 资源E . 管理人员