安平公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全不包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30％至40％为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来许多的业绩，但是在实施一段时间后，公司的主管开始发现许多问题。首先由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那幺积极，许多客户常打电话过来抱怨，长期下来恐有损公司品牌形象。再者，业务人员之间的竞争开始激化，甚至听到业务人员为了抢客户而产生彼此不合的传闻，另外公司业绩不佳的员工，也会施予许多压力，造成员工的不安全感，影响办公室紧张气氛。最后，这些凡事以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其它政策的配合度上意愿不高，致使公司许多政策不易贯彻。细究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再来就是通过关系进到公司，想赚点奖金过日子，谁也没想到要在公司里面一直呆下去。策划要求：针对该公司现存问题，希望通过您策划的项目来解决问题，达成公司的运营目标.

[案例分析题] AB公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30%至40%为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，

[单选题]1865年，中国第一家民族保险企业()华商义和公司保险行创立，打破了外商保险公司独占中国保险市场的垄断局面，中国近代民族保险业正式诞生。A . 上海B . 广东C . 北京

[判断题] 我国第一家中外合资的保险公司是1996年在上海开业的中宏人寿保险公司。A . 正确B . 错误

[单选题]A公司是一家外资保险公司，其准备与中国一家公司共同成立一家合资财产保险公司，则成立后的新公司不能办理的财产保险险种是（）。A . 国内财产保险B . 涉外财产保险C . 农业保险D . 失业保险

[单选题]A保险公司正在与两家新客户就其团体保险计划进行谈判，这两家新客户的相关信息如下：甲公司是一家新成立的公司，有员工20人，乙公司共有员工3000人，目前

[单选题]我国第一家专业性的股份农业保险公司成立于()A.2002B.2001C.2004D.2000

[单选题]1805年，英商在我国开设的第一家保险公司是()。A . 广州的广州保险公司B . 上海的仁济和保险公司C . 广州的仁济和保险公司D . 香港的永年人寿保险公司

[单选题]（　　）最早在中国设立了保险公司——广州保险公司，这是近代中国出现的第一家保险公司。A.英国B.美国C.德国D.日本

[主观题]中国第一家保安服务公司成立于北京。( )

[单选题]（　　）是指长期受雇于某一家保险公司，按照该保险公司委托或者指令处理理赔业务的保险公估人。A.独立保险公估人B.雇佣保险公估人C.“综合型”保险公估人