A . 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B . 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C . 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D . 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E . 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是()。A . 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B . 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C . 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D . 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的范围应涵盖各种类型的企业C.调查的成本较低且途径多样D.调查可以解
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C.薪酬调查所需的成本较低
[单选题]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
[多选题] 关于设计薪酬调查问卷说法正确的是().A .把相关的问题分散开来B .语言标准,问题简单明确C .充分考虑信息处理的简便性和正确性D .确保表格中的每个调查项目都是必要的E .先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
[单选题]关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是( ).A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
[单选题]关于薪酬调查,说法错误的是( )。A.薪酬调查就是指一个组织通过收集信息来判断其他组织所支付的薪酬状况的一个系统过程B.从调查方式来看,薪酬调查可以分
[多选题] 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A .把相关的问题分开,分散收集信息B .调查问卷语言规范,问题简单明确C .充分考虑信息处理的简便性和正确性D .确保表格中的每个调查项目都是必要的E .先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是()。A . 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B . 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C . 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D . 薪酬调查的数据应及时更新
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查是职位薪酬体系