以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。

[多选题] 以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。A . 不利于激发员工的工作热情和责任心B . 无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C . 该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业D . 效率不高E . 不重视与人合作、交流

[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A . 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B . 宽带薪酬结构支持直线型组织结构C . 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D . 宽带薪酬结构能引导员工自我提高

[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽

[多选题] 以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A . 不利于激励员工提高技术、能力B . 忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C . 企业薪酬成本也比较高D . 而且适用范围窄E . 不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业

[多选题] 以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。A . 企业包括的薪酬等级比较多B . 呈金字塔形排列C . 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的D . 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的E . 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

[单选题]以下关于砌体结构说法正确的是（）.A . 耐火性差B . 节约钢材水泥和木材C . 施工进度慢D . 造价高

[单选题]以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。A . 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B . 薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C . 岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级D . 薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

[多选题] 关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。A . 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著B . 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化C . 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通D . 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制E . 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现

[单选题]以下关于网络拓扑结构的说法正确的是（）。A . 总线型拓扑结构最大的缺点就是一旦中心结点出现故障，整个网络都将瘫痪B . 在环形结构中，每个结点都有一个编号，信息按编号以“接力”的方式传输C . 星型结构是使用同一媒体或电缆将所有计算机连在一起。采用这种结构，在任意一个时刻只有一台计算机可以向其他计算机发送信息D . 以上说法都不正确

[多选题] 以下关于RNC的软件结构说法正确的是（）A . 采用分布式结构设计B . 包括前台主机软件、后台管理模块（BAM）软件和LMT软件C . 前台主机软件应用于RNC前台主机，用于实现RNC的各项业务D . LMT软件处于LMT上，主要由操作系统和应用软件组成