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[名词解释]

职位评价

参考答案与解析：

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什么是职位评价？职位评价的意义何在？

[问答题] 什么是职位评价？职位评价的意义何在？

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    • 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

    [填空题] 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

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    • 职位评价以（　）为评价对象。

    [单选题]职位评价以（　）为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位

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    • 职位评价以（）为评价对象。

    [单选题]职位评价以（）为评价对象。A .个人B .业绩C .职称D .职位

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    • 职位评价以（　）为评价对象。

    [单选题]职位评价以（　）为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位

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    • 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

    [多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

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    • 职位评价的特点（）。

    [多选题] 职位评价的特点（）。A . 职位评价的中心是客观存在的“事”B . 职位评价的中心是人C . 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价D . 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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    • 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

    [单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

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    • 下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。

    [多选题]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法

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    • 职位评价的作用在于明确每个职位的()。

    [单选题]职位评价的作用在于明确每个职位的()。A . 相对价值B . 责任权限C . 薪酬水平D . 任职资格

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