组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

[单选题]组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。A .直接薪酬B .间接薪酬C .激励薪酬D .内部回报

[多选题] 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A . 共同磋商B . 自愿参与C . 联合决策D . 非正式参与

[单选题]（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型B.俱乐部型C.棒球队型D.学院型

[填空题] 员工参与管理属于人本管理的（）层次。

[名词解释] 员工薪酬管理

[单选题]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。A .敏感B .复杂C .动态D .跟踪

[单选题]在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。A . 轮班差异薪酬B . 周末及节假日的差异薪酬C . 计件工资D . 股权激励

[名词解释] 员工薪酬管理原则

[单选题]员工收入中的奖金.津贴属于薪酬构成中的（　）。A.基本薪酬B.辅助薪酬C.福利D.提成工资

[单选题]在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，力图实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（　）。A.成本领先战略B.稳