企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。

[多选题]薪酬对企业的功能体现在（　）。A.调节功能B.增值功能C.改善用人活动功效功能D.协调企业内部关系功能E.促进企业变革和发展功能

[多选题] 薪酬对企业的功能体现在（）。A . 增值功能B . 改善用人活动功效的功能C . 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D . 促进企业变革和发展的功能E . 激励员工

[多选题] 企业薪酬的竞争性体现在（）。A . 较高的薪酬水平B . 正确的价值取向C . 灵活多变的薪酬结构D . 优越的工作环境E . 艮好的人际关系

[多选题] 薪酬体现在企业方面的功能有（）。A .资本增值功能 B .人员配置功能 C .心理激励功能 D . D.强化企业文化、支持企业变革的功能 E .改善绩效功能

[多选题] 薪酬对员工的功能主要体现在（）。A . 经济保障功能B . 激励功能C . 社会信号功能D . 支持企业改革

[单选题]“脑袋”和“头颅”意义的不同主要体现在（）。A . 理性意义不同B . 视觉色彩不同C . 语体色彩不同D . 形象意义不同

[多选题]工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　）。A.确定企业内部职位等级序列B.消除不同公司间的职位差异C.确保薪酬的公平性D.确定工作相对

[多选题]工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　）。A.确定企业内部职位等级序列B.消除不同公司间的职位差异C.确保薪酬的公平性D.确定工作相对

[单选题]市场细分的意义主要体现在（ ）。A．个人理财的营销活动以市场细分为起点B．更加紧密地将金融机构的金融资源、服务和产品同市场需求匹配，进而节约成本C．更加精确地满足消费者的需求，增加消费者的满意程度D．能够准确选定某一消费群体，使得商业银行能够将理财业务的重点集中在范围更小的目标上，深入开发该群体的需求E．可以通过细分市场来提高消费者满意程度从而维护已有的客户

[填空题] 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。