A . 员工工资计算表
B . 生产人员工资提成计算表
C . 销售人员工资提成计算表
D . 员工超额完成计划指标累进提成计算表
E . 管理人员工资计算表
[多选题] 员工薪酬标准表主要包括()。A . 工资标准表B . 岗位技能工资结构表C . 新员工职务工资标准表D . 岗位职能工资表E . 福利工资表
[多选题] 员工薪酬管理的常用原则,包括()。A . 公平性B . 认可性C . 安全性D . 激励性E . 平等性
[单选题]员工薪酬水平的划分不包括()。A . 月度薪酬水平B . 平均薪酬水平C . 年度薪酬水平D . 季度薪酬水平
[单选题]员工薪酬水平的划分不包括( )。A.月度薪酬水平B.平均薪酬水平C.年度薪酬水平D.季度薪酬水平
[多选题]企业员工薪酬制度的调整包括()A.物价性调整B.季节性调整C.工龄性调整D.政策性调整E.考核性调整
[单选题]外部公平主要是指( )A. .员工薪酬水平与同行来水平大体相当B. .员工薪酬再分配程序上公正合理C. .与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当D. .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
[多选题] 物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。A . 选择薪酬政策B . 设计薪酬体系C . 调整薪酬结构D . 制定薪酬计划E . 确定薪酬管理目标
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本