企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。

[判断题] 企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工()A . 正确B . 错误

[单选题]企业薪酬满意度调查的对象是（　　）。A.企业的长期客户B.企业内部所有员工C.本行业中的其他企业D.企业内部所有员工家属

[多选题]与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（　　）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.对公司了解的不够深入

[单选题]薪酬满意度调查的对象是（）A . 内部全体员工B . 高层员工C . 外部人员D . 技术人员

[多选题] 通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。A . 对企业薪酬管理的评价以及期望B . 对薪酬分配公平性的看法C . 是否认为企业做到了外部公平D . 是否认为企业做到了内部公平E . 是否认为企业做到了个人公平

[单选题]薪酬满意度调查的主要对象是()A.企业的员工B.竞争对手的员工C.同行业从业人员D.企业的客户

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[单选题]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[问答题] 论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。