组织（）决定着组织结构类型的变化。

[多选题] 决定组织结构类型的基本变量为（）A . 管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次B . 人力资源管理联结并整合于组织战略C . 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从D . 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励E . 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

[单选题]国体决定着行政组织的（）A . 基本性质B . 政体地位C . 具体形式D . 主要职能

[单选题]（）决定着社会保障制度的结构变化。A .科学技术进步；B .文化教育扩大；C .社会发展变化；D .思想道德演变。

[单选题]（）决定着社会保障制度的结构变化A .科学技术进步B .文化教育扩大C .社会发展变化D .思想道德演变

[问答题] 三原组织、变化组织、联合组织各有哪些组织类型？

[判断题] 非正式组织也有明确的组织结构类型。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业组织结构的发展变化过程中出现的类型有（）A . 简单结构B . 职能型结构C . 地域型结构D . 矩阵型结构

[单选题]在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构类型是（）A . 直线型B . 直线职能型C . 灵活型D . 事业部型

[单选题]相比其他组织结构类型，矩阵制组织结构的主要优点是（）。A.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的联系B.有利于人员精简C.有利于高层管理者摆脱日常事务

[单选题]相比其他组织结构类型，矩阵制组织结构的主要优点是（）。A.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的联系B.有利于人员精简C.有利于高层管理者摆脱日常事务