[单选题]
工资等级制度的基本特点是（）
A .从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B .反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C .不能反映实际劳动消耗
D .反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
参考答案与解析：
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工资等级制度有以下特点（）。
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[多选题] 工资等级制度有以下特点（）。A . 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B . 它关系到企业的营销策略C . 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D . 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E . 以上说法都不对
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工资等级制度有（）类型。
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[单选题]工资等级制度有（）类型。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种
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工资等级制度又称为（）
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[单选题]工资等级制度又称为（）A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度
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工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
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[填空题] 工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
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工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
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[填空题] 工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
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论述制定工资等级制度的基本原则。
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[问答题,论述题] 论述制定工资等级制度的基本原则。
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简述制定工资等级制度的基本原则。
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[问答题] 简述制定工资等级制度的基本原则。
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简述工资等级制度的主要内容。
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[问答题] 简述工资等级制度的主要内容。
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