指导监督下属完成工作是基层管理者主要工作内容之一。

[单选题]在任务管理过程中，需要基层管理者经常指导和监督，其主要工作内容是（）A . 根据工作计划的监控点及实际的工作需要，及时检查、分析和评估各项工作结果，并及时汇报B . 根据工作进展及检查、评估结果，对下属工作方法或活动进行有效的指导C . 对于偏离现象出现时候，要及时找出偏离计划目标的原因和对结果的影响，并及时上报主管及所影响的接口部门，同时在自己的职责范围内立即实施改正措施，必要时主动协调相关部门并提供协助，促成问题的解决D . 以上都是

[单选题]在绩效实施环节（完成日常工作过程）中，基层管理者的主要工作内容是（）A . 检查与监督目标过程中落实情况，并及时记录B . 及时提供支持和指导，亲自带领团队从事主要工作C . 将阶段完成结果反馈给上级，并及时根据上级指令和实际情况调整计划D . 以上都是

[单选题]管理者直接指导下属工作的职权是（　）。A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.职位职权

[单选题]当下属拒绝工作安排时，基层管理者应该（）A . 阐明工作安排的严肃性，积极帮助对方解决遇到困难，再给他一个机会B . 大发雷霆，认为对方不尊重我，安排调离他或者开除C . 容忍他，自己亲自完成工作D . 以上都不是

[单选题]在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）A . 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况B . 亲自参与评估和组织评估数据收集工作C . 检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据D . 以上都是

[单选题]基层管理者与下属进行工作沟通时所占的时间大约占总工作时间的（）A . 四分之一B . 二分之一C . 四分之三D . 全部时间

[单选题]管理者通过（）来完成工作。A . 实践B . 指挥C . 别人D . 自己

[单选题]基层管理者对员工进行工作指导时候，相对比较有效的方法是（）A . 进行行为的引导与说明，必要时候进行现场行为模拟B . 将观念的引入，然后让员工根据自己的理解来工作C . 用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作，不需要解释为什么这样干D . 以上都不是

[判断题] 在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A . 正确B . 错误

[单选题]当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是（）A . 独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人B . 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。C . 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标，——指导员工完成任务编排计划，并