组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）
A . 硬汉式文化
B . “拼命干、尽情玩”文化
C . 攻坚文化
D . 过程文化
E . 服务文化
F . 群体文化
参考答案与解析：
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泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
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