山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤（）职代会上首次签订。

[单选题]山西焦煤的第一个集体合同文本是（）签订的。A . 2002年4月28日B . 2004年1月9日C . 2005年7月31日

[多选题] 2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订，现修订为：在评选表彰名额中，（）。A . “面向基层、生产一线、重点工程建设，兼顾各个方面的代表。B . 一线职工不少于65%C . 专业技术人员不少于18%D . 副处级以上管理干部不高于17%&rdquo

[多选题]根据《集体合同规定》，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（　）。A.产期B.更年期C.经期D.孕期E.哺乳期

[多选题] 山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。A . 集体合同B . 劳动安全卫生专项集体合同C . 特种作业人员专项集体合同D . 女职工权益保护专项集体合同E . 工资集体合同

[单选题]山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议报告指出，力争到“十三五”末，山西焦煤煤炭产能和产量突破（），人均产量提高1倍，主营业务收入实现2340亿元，利润总额实现10亿元，资产总额达到3350亿元。A . 1.8亿吨B . 3亿吨C . 2.5亿吨D . 2亿吨

[单选题]武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的潜力也在于协同效应发挥。A . 协调发展B . 共同发展C . 协同发展D . 统一发展

[多选题]《集合合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（　）。A.产期B.更年期C.经期D.孕期E.哺乳期

[单选题]甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。A .10元B .20元C .30元

[单选题]山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。A . 半年B . 一年C . 二年D . 三年

[单选题]武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时强调，要加强焦煤文化引领，强化“焦煤一家”理念，筑牢（）意识，一心一意做好焦煤人，竭尽全力办好焦煤事。A . 一盘棋B . 一家亲C . 全局D . 大局