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[多选题]

下列对个人奖励计划的描述正确的有()。

A . 多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高

B . 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账

C . 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业

D . 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金

E . 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

参考答案与解析：

相关试题

下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。

    [多选题] 下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。A . 斯坎伦计划强调员工参与，认为员工不会主动承担责任B . 拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率C . 改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标D . 团队奖励计划在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对复杂E . 团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应

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    • 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。

    [多选题] 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。A . 直接计件工资计划B . 标准工时计划C . 差额计件工资计划D . 提案建议奖励计划

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    • 常见的个人奖励计划有()。

    [多选题] 常见的个人奖励计划有()。A . 佣金制B . 计时制C . 计件制D . 拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 常见的个人奖励计划有（）。

    [多选题] 常见的个人奖励计划有（）。A . 计件制B . 管理激励计划C . 行为鼓励计划D . 佣金制E . 收益分享计划

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    • 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。

    [多选题] 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。A . 计件制B . 佣金制C . 收益分享计划D . 计时制E . 行为鼓励计划

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    • 关于个人奖励计划的说法，正确的是（　　）。

    [多选题]关于个人奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通B.个人奖励计划降低了监督成本C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D.

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    • 个人绩效奖励计划

    [名词解释] 个人绩效奖励计划

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    • 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。