管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）

[填空题] “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。

[判断题] 管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。

[填空题] 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。

[单选题]（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。A .各县公司B .市公司网络部C .代维公司

[多选题] 公司建立财务报告管理工作考核与评价机制。由国网财务部组织，重点对（）开展考核评价。A . 资产负债表B . 月度财务快报C . 年度财务决算管理情况D . 年度财务决算审核反映问题

[判断题] 代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）A . 正确B . 错误

[单选题]空调代维自查工作每半年一次，比例为（）。A .3%—5%B .5%—10%C .5%—15%D .10%—15%