A .99%
B .95%
C .90%
[单选题]告警/故障处理及时率目标值()为基准”,低于基准值1%,按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。A .99%B .95%C .90%
[单选题]达标率目标值()为基准”,低于基准值1%,按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。A .99%B .95%C .90%
[单选题]“发电工单处理及时率”目标值()为基准,按每降低1%扣1%的比例,扣除乙方在整个分公司的半年度油机发电费。A .99%B .95%C .90%
[填空题] 目标考核基准值为:“达标率”()、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”()、“发电工单处理及时率”()。
[填空题] “目标考核”是以四个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
[填空题] 基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
[单选题]故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照相同的比例(1%)扣除基本代维费。服务质量满意度:基准值为()。A .95%B .96%C .97%D .98%
[填空题] 发电费用以“发电工单处理及时率”目标值()为基准,按每降低1%扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。
[单选题]工单处理合格率基准值为(),目标值为()。A . 99.90%,99.96%B . 98.50%,99.00%C . 95.50%,97.50%D . 95.50%,99.00%
[单选题]油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值()%为基准,按每降低1%扣1%的比例,扣除代维公司在整个分公司的()油机发电费。A .99,半年度B .98,半年度C .99,全年D .98,全年