“组织架构与内部管理检查”考查代维公司的（）、（），以及小组设置、资源配备、创新课题与合理化建议开展等情况。

[填空题] “省公司年度检查”包括“流程与资料检查”、“组织架构与内部管理检查”和“（）”三部分内容。

[单选题]“省公司年度检查成绩”中，流程与资料检查、组织架构与内部管理、现场检查各占（）分。A .40、30、30B .40、35、15C .30、40、30D .40、40、20

[填空题] “省公司年度检查成绩”包括“（）”、“组织架构与内部管理检查”和“（）”三部分内容。

[判断题] 移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。A . 正确B . 错误

[填空题] “流程与资料检查”考查代维公司各项工作的（）和资料的（）。

[填空题] 合格代维小组的条件之一是其配备的所有代维资源满足了（）的要求。

[填空题] 空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务，每个代维小组配备（）辆车。

[填空题] 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

[填空题] IMEP和合作单位统一管理平台设有统一的五级组织架构，分别是代维公司、（）、代维维护中心、（）、代维小组。